延安市工信委副主任王永波介紹2018年工作情況
西部網(wǎng)訊 （記者 張明鳴）歷時兩年多，本輪46戶市屬國企改制圓滿收官。市財政墊資7.24億元，安置困難職工6089人，解決3050戶職工住房困難問題，3182名供養(yǎng)人員實現(xiàn)集中統(tǒng)一托管，實現(xiàn)了困難職工老有所依、病有所醫(yī)、住有所居的目標，達到了職工、社會和政府“三滿意”的良好效果。
1月22日，延安市政府新聞辦公室組織召開“延安市五屆六次全會精神解讀”系列新聞發(fā)布會在延安新區(qū)舉行。延安市工信委副主任王永波介紹2018年工作情況。
據(jù)了解，經(jīng)過兩年多改制延安市財政墊資7.24億元，安置困難職工6089人，解決3050戶職工住房困難問題，3182名供養(yǎng)人員實現(xiàn)集中統(tǒng)一托管，整理移交改制企業(yè)檔案92898份，完成45戶改制企業(yè)資產(chǎn)移交。通過重組、整體兼并解決近300名下崗職工就業(yè)再就業(yè)，一次性清理了拖欠職工養(yǎng)老金1.94億元、失業(yè)金0.15億元、工資711萬元、集資款本金1002萬元，發(fā)放經(jīng)濟補償金2.4億元、生活困難補助7678萬元，計提退休、內(nèi)退和協(xié)議保留關(guān)系人員養(yǎng)老、醫(yī)保、生活費、工傷等費用1.8億元，實現(xiàn)了困難職工老有所依、病有所醫(yī)、住有所居的目標，達到了職工、社會和政府“三滿意”的良好效果。
為完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)國有資本優(yōu)化配置。延安市工信委全面推進公司制改制，按照《市屬國有企業(yè)公司制改制工作方案》和《市屬國有企業(yè)公司制改制工作安排》等文件，大力推動51戶市屬國有企業(yè)公司制改制，發(fā)放統(tǒng)一制式的國有企業(yè)人事檔案初審表、企業(yè)職工“三齡一歷”審核確認登記表、企業(yè)職工個人信息表，以此來摸清市屬國企現(xiàn)有人員的基本情況、人數(shù)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、梯隊、建設等情況，目前已完成人員身份認定44戶，完成88%。2018年12月29日，延安市燃氣總公司正式更名為“延安燃氣有限責任公司”，圓滿完成公司制改制工作，標志著市屬國有企業(yè)向資本證券化又邁出了堅實一步。
同時，延安市工信委在充分論證、反復醞釀、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《市屬國有企業(yè)重組整合總體思路》、《市屬國有企業(yè)重組整合實施方案》的頂層設計，涵蓋51戶國企重組整合實施路徑、實施內(nèi)容、責任主體和保障措施一一進行明確。通過重組整合，市屬國有企業(yè)功能定位更加明晰，主業(yè)主項更加突出，綜合實力顯著提升，引領(lǐng)能力更加強勁。剝離國有企業(yè)辦社會職能和“三供一業(yè)”分離移交有序推進。延安涉及剝離國企辦社會職能的企業(yè)60家，其中央企13家、省企7家，市企40家。涉及辦教育、醫(yī)療機構(gòu)、消防、企業(yè)辦社區(qū)機構(gòu)、市政設施共97大項，已基本移交各縣區(qū)政府；涉及“三供一業(yè)”分離移交的國企共31家，其中央企10家、省企8家、市企13家，總戶數(shù)為167808戶。已簽訂正式分離移交協(xié)議420份，簽訂率100%，完成項目立項備案167項，完成供電維修改造1萬余戶、供水維修改造近600戶、供熱維修改造20000余戶，資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和職能分離移交工作全面完成。此項工作在全省10個地市排名中，我市名列第二。
編輯：丁婉
